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创新企业基层党组织建设 发挥党组织的战斗堡垒作用

时间:2022-06-02    点击: 次    来源:法制与社会网    编辑:张辉

法制与社会网讯:基层党组织建设是企业党建工作的基础,是培育企业活力和创造力的前沿阵地。创新基层党组织建设,主要可从以下几个方面入手。

一是要创新体制,积极探索党组织发挥政治核心作用、参与重大决策的有效途径。重点抓好党委制度的落实,认真执行三重一大决策制度、选拔用人四项监督制度、三会一课制度和中心组学习制度,坚持开好每月一次的党支部书记例会,并对党支部进行月度考核,规范党委的各项工作,发挥党委集体决策作用。

二是创新政工干部配置模式,改变过去大单位配专职,小单位配兼职的政工干部定律配置模式,根据各单位生产任务量的大小和实际工作需要,实行专兼职党支部书记的灵活配置新模式。注重发挥基层党支部支委和党小组长的作用,将党小组建立在任务量大的班组,将职能部门党员干部联系分配在一线党小组上,调动普通党员特别是年轻党员参与党务工作的积极性,善于交任务、压担子。

三是创新组织管理体系,即按照领导干部一岗双责的要求,建立健全党建和思想政治工作目标管理体系,将党建和思想政治工作目标责任与单位年度经营目标责任挂钩,相互结合,相互制约,相互促进,逐步建立起与市场经济和现代企业制度相适应的党建工作新机制,形成由企业党委统一领导、基层党组织分工负责、党政工团齐抓共管的党建工作大格局

四是创新党建工作开展途径,在基层党支部开展党建思想政治工作的课题研究立项,做到有措施、有检查、有落实。

企业党建工作虽然不是新课题,但在新时期却有着新的内涵和新的要求。作为企业党务工作者,就必须坚持科学发展观,以勇于改革的精神,不断增强党建工作自主创新的能力,不断探索新形势下企业党建工作的新途径和新方法。




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