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“学经典”找准症结破难题 深凿“理论武装”工程

时间:2022-05-14    点击: 次    来源:法制与社会网    编辑:张海江

——新兴铸管武安本级党委以学经典提升党员干部工作能力

法制与社会网讯:“中华民族自古提倡阅读,讲究格物致知、诚意正心”,习近平总书记423日在祝贺首届全民阅读大会举办时提出,“希望广大党员、干部带头读书学习,修身养志,增长才干”。新兴铸管武安本级党委为进一步做实“理论武装”工程,持续提升管理者“六个”意识,打造“六有”干部,激发党员担当作为,给合当前“我是党员我自豪、我是党员我担当、我的岗位我尽责”主题活动,组织开展了“重读《实践论》《矛盾论》强担当勇作为”活动,深化学思践悟、共话使命担当。

要“夯基铸魂”,做实理论学习,如“凿深井”般,是由表及里、由浅入深的过程,要有“深凿”的动力、“厚积”的功夫、“善改”的意识,才能真正求得“源头活水”。李瑞环同志读毛主席的《实践论》《矛盾论》(简称“两论”)读了100多遍,全文熟背,他的看法与说法,总含着透彻的哲理、深厚的哲思、鲜活的哲学,成为了我们党杰出的理论家、思想家和实干家,树立了典范。

武安本级党委工作部组织广大党员干部学习和运用《实践论》《矛盾论》的立场、观点和方法来指导正在开展的工作,进一步提高“抓住问题的主要矛盾和矛盾的主要方面”的工作能力,用心、走心撰写心得体会七十余篇。

“没有调查就没有发言权”

重视调查研究是《实践论》落到工作层面、操作环节的具体要求。人力资源部部长李保军以推行职级能力工资试点为例,号召“大兴调查研究之风,向群众寻找真理”。

多年来我们公司实行的是岗位工资+绩效工资(俗称的奖金部分),但是没有明显体现出为能力付酬的价值导向。但工资改革最敏感,也最易引发各种矛盾纠纷。人力资源部充分调研和广泛交流,发现要坚定不移地推进职级能力工资试点,不畏浮云遮望眼,就要抓住主要矛盾,破除推进这项工作最大的障碍——思想障碍。通过广泛宣传引导,充分沟通交流,并且先试点,引导各单位从绩效工资中拿出很小一块,从小步开始,来稳步推进,并根据各单位收入水平不同,能力工资的具体标准也不搞一刀切,尽量减少矛盾纠纷,同时采取谁先试点谁先享受每月书籍资料费的正向激励措施。这样解决了主要矛盾,保证了试点的顺利推进。李部长总结道:“做好工作有三条,一要情况明,二要决心大,三要方向对。情况明是一切工作的基础。情况不明,一切无从谈起。要情况明,就必须调查研究。”

“矛盾的普遍性和特殊性”

 工作中矛盾无处不在,矛盾的普遍性就是要求我们学会面对矛盾,善于发现矛盾,分析矛盾,直面矛盾,发现存在的规律,想办法来解决矛盾。

关于“矛盾”,炼钢部部长郭俊鹏谈到,“工作中强调的要建立安全工作的长效机制,就是想把安全管理中存在的特殊性、个别现象、管理缺陷进行归纳整理,总结出一般性、普遍性的制度,反过来再用一般性的制度,指导、约束工作中存在的个性化问题,也就是解决特殊性的矛盾”。比如当职工因为操作问题造成了生产不顺,形成事故,简单认为是职工操作问题,仅对该职工进行考核,重新学习岗标要点。如果问题到此为止了,那就错了,因为矛盾并没有得到根本的解决。我们需要查出事故更深层次原因,让各个方面的矛盾充分暴露,问题才能得到根本的解决。工作中一个问题得到了解决,有可能又会出现新的问题,反复发现矛盾、解决矛盾,不断改进我们的工作方法,促使工作螺旋式提升的过程。

“找准问题 破解瓶颈”

在严峻的市场形势下,在艰难的经营中,我们面临“生死存亡”的考验,不努力就要挨打,就要付出惨痛的代价。我们要深刻反思、反省、反悟。“我们怎么了?”“我们为什么会这样?”“我们怎么办?”,这是企业生存发展的又一次呐喊。

作为中层管理者,轧钢部党总支副书记王介双认真分析、厘清思路,“怎么了”是“工作效果之问”,“为什么”是“责任担当之问”,“怎么办”则是“自我工作质量和企业高质量发展之问”。他指出,要用理性的思维和发展的眼光去看待存在的问题,进一步增强认识问题、发现问题、解决问题的高超本领。市场不相信眼泪,管理是为经营服务的,经营是为效益负责的,我们应当摒弃一些固有思维模式,先市场而动,因市场而变,树牢“一切围绕轧机转、一切围绕效益增长干”的思想,深入市场一线,深入生产一线,明算账,算清账,算中干,干中算,掌握主动权,打好出手仗,立足眼前,着眼长远,出实招求实效,推动工作纵向有较大进步,横向有较大进位。必须根据市场新形势进行管理模式优化,用好“赛马”比赛激励、优胜劣汰整合,奖的理直气壮、鼓舞人心;罚的触及灵魂、深感疼痛,凭作风吃饭,靠业绩说话,干得好就会有平台、会体面;干得差就会失平台、没面子,知耻而后勇,有为才有位。

新兴铸管武安本级中层管理者坚持“凿深井”精神深学真悟,努力练强“看家本领”,汲取“两论”智慧“甘泉”,转化为攻坚克难的不竭动力,研学理论与创新实践贯通,做实“理论武装”工程,抓住主要矛盾,以“钉钉子”精神狠抓落实、开拓创新,以“倒计时”的心态和“只争朝夕”的紧迫感,瞄准既定目标,大干快干,为企业高质量发展创新赋能、聚力加油!

(靳兰)

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